برداشت تبعیض آمیز SRO-202: EJAC

SRO-202 employees body and EJAC leaders addressing joint press conference in Jammu on Sunday.
SRO-202 کارکنان بدن و EJAC رهبران پرداختن کنفرانس مطبوعاتی مشترک در جامو در روز یکشنبه.

Excelsior خبرنگار
جامو Feb 23: J&K دائمی کارکنان دولت (SRO-202) ارتباط و J&K کارکنان اقدام مشترک کمیته (ژاپنی) امروز خواستار آن است که تبعیض و تعصب در کار سیاست تحت SRO-202 با خارج/ اصلاح بدون هیچ گونه تاخیر.
اینجا را کلیک کنید به تماشای فیلم
رئیس انجمن دکتر Shafeen Koul, ژاپنی جمهور ببو حسین ملک و جامو دانشگاه محقق سهیل ملک در یک کنفرانس مطبوعاتی مشترک گفت: امروز در اینجا دائم کارکنان دولت پس از استخدام چند ردیف فرآیند انتخاب توسط جامو و کشمیر خدمات عمومی کمیسیون (JKPSC), Jammu and Kashmir خدمات انتخاب هیئت مدیره (JKSSB) و دیگر دولت استخدام سازمان های تحت کار جدید سیاست (SRO-202 2015) شده است victimised توسط سیاست گذاران تحت این تبعیض کار سیاست. آنها مجبور به باقی می ماند در مشروط شدن برای مدت پنج سال است که کاملا نامتناسب فوق العاده, بی حد و حصر و در برابر J&K-CSR (1956) و DoPT قوانین. طبق قانون 07 از این کار سیاست (SRO-202) استخدام برای پست های مختلف مطمئن بود به پایان خواهد رسید در سریع آهنگ اساس (در 03 ماه) اما آن را در زمان بیش از سه سال برای تکمیل فرایند استخدام در بسیاری از موارد.
با وجود کار اساسی در پست های منتقله در ایجاد مختلف دولت بخش که ایجاد شده اند در راه بازگشت با سابق امور خارجه کابینه در 1970s و 1980s این کارمندان جدید را تنها با توجه به پایه پرداخت بخشی از حقوق و دستمزد و محروم هستند تمام کمک هزینه مانند دا, HRA, CCA و متاسفانه حتی سالانه برای افزایش اولیه 05 طولانی سال بودجه اختصاص داده شده برای این پست منحرف است به بخش های ناشناخته است.
بسیاری از این کارمندان ارسال شده صدها کیلومتر دور از خانه در مناطق دور افتاده مناطق سابق دولت مانند (Tangdar, مناطق gurez, ، Paddar, Kishtwar, Poonch, کرگیل & لاداخ و غیره) و برخی دیگر در دهلی نو است. منطقی باید به آنها داده شده است مشوق اما متاسفانه محروم هستند و حتی معمول کمک هزینه توسط سیاستگذاران. اگر عدالت و برابری واقعا وجود دارد پس چطور است که خدمت به مردم در اقصی نقاط مجاز به هر گونه کمک هزینه آنها پرسید.
بزرگترین مسئله در مواجهه با SRO-202 کارکنان است که آنها مجاز به افزایش سالانه تنها از 6 سال از خدمات است که در روشن خلاف به J&K – CSR (1956) و DoPT قوانین. انکار با توجه سالانه افزایش خواهد اثر مضر بر روی خدمات خود را و بازنشستگی شغلی و حتی منجر به پرداخت ناهنجاری در آینده آنها نگهداری می شود.
با توجه به ظلم و ستم از 5 سال از مشروط شدن قانون کمیسیون به ریاست دادگستری (Retd.) M K Hanjura توصیه کرده است که دولت برای کاهش مشروط از 05 به 02 سال است. حتی پس از تبدیل شدن به UT چرا SRO -202 هنوز هم وجود دارد که مغایر با روح قانون اساسی ما است. LG باید توجه داشته باشید از آن و برداشت این SRO آنها اضافه شده است.

مقاله قبلیتظاهرات مسالمت آمیز مارس گرفته شده برای redressal از Zanskar موضوع
مقاله بعدیDGP زنان افتتاح ایستگاه پلیس

پیشرو روزانه از Jammu and Kashmir , هند

tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ruulvis.netshrtco.de

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>