با 95 درصد به نفع این SEIU, بهداشت و درمان, مینه سوتا, اعضای HealthPartners رای پنج شنبه, فوریه. 6 به تصویب هفت روز “ناعادلانه شیوه های کار” اعتصاب که شروع Feb. 19 در مراقبت های بهداشتی ارائه دهنده درمانگاه. موجود در قرارداد کار که از دهانه 80 عنوان شغلی را شامل نمی پزشکان منقضی شده Jan. 31.

SEIU, سازمان, اعلام نتایج خود را 15 ساعت رای گیری در صبح روز جمعه در خارج از HealthPartners اعصاب درمانگاه در خیابان. تعداد رای اعضای اعلام نشده است.

“ما امیدواریم که آنها دوباره به جدول” گفت: آنا گرایمز یک تکنسین آزمایشگاه و 30 سال HealthPartners کارمند که فعال بوده است در مذاکرات قرارداد.

سازمان با OPEIU محلی 12 دفتر و کارکنان حرفه ای اتحادیه بین المللی گفت: خود را از 1200 HealthPartners اعضا خواهد بود تشویق به افتخار اعتصاب خط است که می تواند تعداد قابل توجه کارگران به 3000.

WDAY logo

گوش زندگی می کنند

پخش زنده

سلامت همکاران پاسخ

بلومینگتون مبتنی بر HealthPartners صادر unsigned بیانیه ای به رسانه ها در روز جمعه خواستار رای گیری اعلام “ناامید کننده است. ارزش ما SEIU-به نمایندگی از همکاران و سپاسگزار برای کار آنها برای کمک به بهبود سلامت و رفاه از بیماران ما. به همین دلیل پیشنهاد ما مطرح خواهد اطمینان حاصل شود آنها حفظ بازار پیشرو مزایای.”

فدرال میانجی شده است بخشی از قرارداد و روند مذاکرات “و از آن خواهد شد تا به این واسطه به تماس هر دو طرف عقب به جدول” این بیانیه می خواند.

HealthPartners که حفظ 30 درمانگاه محل در سراسر شهرهای دوقلو خود را بسته St. Paul مبتنی بر مراقبت در منزل واحد در پایان ماه ژانویه است و پیرایش برخی از 300 داروخانه شغل در سراسر شبکه خود را در بالای برش چند ده اداری کارکنان.

کیت لینچ یک پرستار و عضو SEIU چانه زنی تیم گفت: کارگران ارائه شده افزایش دستمزد که نمی نگه دارید تا با تورم 2 درصد در سال اول 2 درصد در سال دوم و 1.5 درصد در سال سوم از سه سال قرارداد — در بالای pricy تغییرات به دو گزینه های بیمه خدمات درمانی.

در حال حاضر HealthPartners کارگران را پرداخت نمی copays برای “کلاسیک” طرح به جز در مورد اتاق اورژانس که منجر به بستری شدن در بیمارستان. “در حال حاضر آنها می خواهند copays در بیمارستان سرپایی ER بازدیدکننده داشته است هر یک از ما بازديد دفتر” Grimes گفت.

برای یک “انتخاب” برنامه درمانی حق بیمه و copays خواهد هر دو افزایش Grimes گفت.

HealthPartners مقامات در این شرکت در بیانیه ای به نام منافع تغییرات و متوسط در نظر گرفته شده برای “تشویق همکاران ما برای دریافت مراقبت های با کیفیت بالا و مقرون به صرفه تر تنظیمات. اعتقاد ما این است که منصفانه و معقول پیشنهاد به خصوص با توجه به مالی headwinds رو به صنعت بهداشت و درمان.”

اضافه کاری که در حال حاضر پرداخت می شود پس از 37K ساعت نیز تغییر لینچ گفت: به طوری که نرخ اضافه کاری نمی خواهد ضربه تا زمانی که یک کارگر رسیده بود 40 ساعت.

تاسیس در سال 1957 به عنوان یک تعاونی غیر انتفاعی سازمان بهداشت و درمان به اجرا در هشت بیمارستان 55 مراقبت های اولیه درمانگاه 22 مراقبت فوری مکان های متعدد و شیوه های تخصصی در مینه سوتا و غربی ویسکانسین.

که شامل مناطق بیمارستان در مرکز شهر St. Paul HealthPartners مرکز علوم اعصاب در Phalen بلوار پارک Nicollet درمانگاه و TRIA ارتوپدی مراکز هر چند اعتصاب کارگری خواهد بود محدود به درمانگاه سایت. HealthPartners استخدام حدود 26,000 کارگران است.

HealthPartners مقامات منسوب اخیر کاهش به کاهش فدرال بازپرداخت برای مدیکر واجد شرایط خدمات و همچنین به عنوان تغییر در انواع برنامه های مدیکر در بازار است. ترجیحات مصرف کننده را نیز تغییر کرده و به نفع مقیاس بزرگتر داروخانه عملیات با درایو-از طریق گزینه و بعد از آن ساعت به آنها گفت.

در یک نوشته بیانیه SEIU گفت HealthPartners مدیر عامل Andrea والش دریافت بیش از 2 میلیون دلار در پرداخت در سال گذشته در حالی که شرکت به دست آورده “شکستن رکورد 7 میلیارد دلار در درآمد.”

گفت لینچ “او به خودش $600 ، 000 افزایش از سال 2017 تا 2018.”

tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ruulvis.netshrtco.de