دولت فریم استخدام ویژه قوانین برای کلاس چهارم پست در همه deptts

داوطلبان می توانند درخواست برای پست ها در هر منطقه از UT
آرامش داده شده برای در حال حاضر مشغول بازی گاه به گاه کارگران

Mohinder می Verma

جامو ژوئن 4: در توسعه عواقب گسترده دولت از قلمرو اتحادیه جامو و کشمیر دارای قاب ویژه استخدام قوانین برای پر کردن خالی کلاس چهارم پست ها در تمام بخش ها و پایان را به بخش و بخش خاص recruitments. این عمل را نیز به دنبال داشته باشد در رابطه با فهرست و دیگر غیر-فهرست پست ها در آینده است.
اینجا کلیک کنید برای مشاهده کامل سفارش
پیش از این recruitments در برابر پست های خالی ساخته می شد در این بخش و بخش اساس طبق مفاد جامو و کشمیر خدمات ملکی (عدم تمرکز و استخدام) عمل, 2010.
اما در تسریع به مفاد J&K سازماندهی مجدد (اقتباس از قوانین ایالتی) به ترتیب به تاریخ مارس 31, 2020 صادر شده توسط وزارت امور اصلاحات انجام شده در جامو و کشمیر خدمات ملکی (عدم تمرکز و استخدام) عمل, 2010.
بر این اساس دولت آمده است با جامو و کشمیر انتصاب کلاس-چهارم (استخدام ویژه) قوانین 2020 به موجب آن عمل تقسیم و منطقه خاص recruitments شده است توزیع با. در حال حاضر هر نامزد از هر بخشی از قلمرو اتحادیه جامو و کشمیر می توانید درخواست برای کلاس چهارم پست در هر منطقه و یا بخش UT.
این نامزد خاص تقسیم و منطقه خواهد شد وزنها در شکل 5 و 10 را به ترتیب به طوری که آنها ممکن است قادر به رقابت با نامزدهای دیگر بخش ها و مناطق.
“مشابه عمل خواهد شد به تصویب رسید در رابطه با فهرست و دیگر غیر-فهرست مطالب در J&K قلمرو اتحادیه در آینده”, منابع رسمی گفت: EXCELSIOR.
در جامو و کشمیر قرار ملاقات برای کلاس چهارم (استخدام ویژه) قوانین 2020 قاب شده اند توسط دولت در اعمال قدرت اعطا شرط به ماده 309 قانون اساسی از هند به عنوان خوانده شده با بخش 15 از جامو و کشمیر خدمات ملکی (عدم تمرکز و استخدام) عمل, 2010.
این قوانین را اعمال می شود به تمام کلاس چهارم پست های منتقله در استقرار هر بخش و یا خدمات از دولت و یا هر دولت, شرکت, سازمان و بدن به طور خاص متعلق به و یا کنترل شده توسط دولت و برای آن شتاب فرآیند استخدام است به تصویب رسید.
طبق قوانین تمام اداری را قاب یک دندانه دار کردن جای خالی کلاس چهارم پست در یک تاریخ قطع برای مطلع شدن توسط مدیریت کل گروه تحت مستقیم استخدام سهمیه های مختلف در کادر و در حالی که انجام بنابراین نگران اداری بخش خواهد اطمینان حاصل شود که مفاد جامو و کشمیر رزرو قانون 2004 و قوانین به شدت با پیروی شده است.
پس از آن به طور کلی مدیریت بخش آماده خواهد شد تثبیت خالی از کلاس-چهارم (دسته عاقلانه) و اشاره آن به خدمات انتخاب هیئت مدیره برای انتخاب به عنوان در هر مورد گذاشته بودند.
طبق روش برای انتخاب تعریف شده تحت قوانین خدمات مدیره انتخاب خواهد تبلیغ UT کادر بخشی کادر و منطقه کادر پست ها از طریق یک واحد تبلیغات و اطلاع و دعوت از برنامه های کاربردی از افرادی که مساکن از قلمرو اتحادیه جامو و کشمیر هستند و در تجویز سن و دارای حداقل و حداکثر صلاحیت آموزشی.
اما آرامش از پنج سال به بالا سن محدود ارائه خواهد شد به داوطلبانی که ادعا می کنند به نفع اضافی وزنها به عنوان گاه به گاه کارگران است. “فرم درخواست را سرگرم خواهد شد توسط سرویس های انتخاب هیئت مدیره بر اساس بیانیه های صادر شده توسط نامزد در فرم درخواست و هیچ گواهی نامه از جمله اقامتگاه گواهی مورد نیاز خواهد بود برای ارائه همراه با فرم درخواست” خواندن قوانین.
ذکر است که خدمات مدیره انتخاب خواهد شد و انتخاب را به UT کادر بخشی کادر و منطقه کادر پست ها بر اساس آزمون کتبی و نه شفاهی آزمون انجام خواهد شد قوانین دولت است که به صورت بخشی و سطح منطقه پست نامزد خاص تقسیم و منطقه در نظر گرفته خواهد شد و همان خواهد بود تعیین می شود به عنوان در هر اقامتگاه گواهی.
گاه به گاه کارگران مشغول به پنج سال یا بیشتر نامزدها که از اعضای خانواده نه این است و نه بوده است در خدمت دولت و از جمله در PSUs تخته خودمختار بدن و غیره و بیوه, زنان مطلقه, قضایی جدا از زنان و دختران یتیم داده خواهد شد و پنج علائم در هر.
در مورد بازی گاه به گاه کارگر اثبات از نظر دستمزد برای حداقل پنج سال مورد نیاز خواهد بود و گواهی به این اثر خواهد بود امضاي توسط منطقه یا بخشی از کار که در آن نامزد کرده در حالی که همانطور که در مورد زنان بیوه و طلاق گرفته زنان قضایی جدا از زنان و دختران یتیم گواهی صادر شده توسط Tehsildar مورد نیاز خواهد بود.
از آن شده است روشن در قوانین است که گاه به گاه کارگر تشکیل شده است از یک فرد است که کار به طور روزانه دارای کارگر و یا درگیر از طریق بیمارستان صندوق توسعه و صندوق محلی و یا adhoc قراردادی و تثبیت کارگر.
آن خواهد بود تنها پس از انتخاب خدمات مدیره shortlists نامزدها در نسبت 1:4 آگهی شغلی است که اسناد و مدارک مربوطه از جمله اقامتگاه گواهی را به تولید می شود.
طبق قوانین خدمات مدیره انتخاب خواهد شد توصیه وزارت عاقلانه را انتخاب کنید از لیست در هر کادر به GAD بر اساس روش تخصیص به تجویز توسط دولت و GAD خواهد شد و پس از آن به جلو را انتخاب کنید لیست دسته عاقلانه و کادر عاقلانه نگران اداری وزارت معادل تعداد جای خالی requisitioned توسط هر بخش.
هیئت مدیره را جلب جداگانه لیست انتظار برای هر ترکیب کادر برابر با تعداد نامزدهای انتخاب شده در هر کادری که در نیروی باقی می ماند برای یک دوره یک سال و دولت ممکن است گسترش اعتبار در لیست انتظار برای شش ماه دیگر خواندن قوانین.

tinyurlis.gdclck.ruulvis.nettny.im

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>